Awans zawodowy nauczyciela — adwokat Warszawa
Awans zawodowy nauczyciela jest ściśle uregulowaną procedurą, w której każdy błąd organu może stanowić podstawę odwołania. Pomagamy nauczycielom w kwestionowaniu odmowy nadania stopnia awansu.
Powiązane artykuły
Poznaj więcej na temat awans zawodowy nauczyciela
Powiązane usługi
Inne sprawy z zakresu: prawo oświatowe
Najczęściej zadawane pytania
Awans zawodowy nauczyciela
Odpowiedzi na pytania, które najczęściej zadają nasi klienci
Odwołanie od decyzji o odmowie nadania stopnia wnosi się w ciągu 14 dni od jej doręczenia, za pośrednictwem organu, który ją wydał (art. 129 k.p.a.). Stopień nauczyciela mianowanego nadaje organ prowadzący szkołę, np. wójt lub prezydent miasta, a odwołanie rozpatruje organ nadzoru pedagogicznego, zwykle kurator oświaty. Stopień nauczyciela dyplomowanego nadaje organ nadzoru pedagogicznego, zwykle kurator, a od jego decyzji odwołanie rozpatruje minister właściwy do spraw oświaty i wychowania (art. 9b ust. 4 i 7 Karty Nauczyciela). Na decyzję wydaną po odwołaniu przysługuje skarga do wojewódzkiego sądu administracyjnego w ciągu 30 dni od jej doręczenia (art. 53 § 1 p.p.s.a.).
Od 1 września 2022 r. są dwa stopnie awansu: nauczyciel mianowany i nauczyciel dyplomowany (art. 9a ust. 1 Karty Nauczyciela). Nauczyciel bez stopnia to nauczyciel początkujący; jego przygotowanie do zawodu trwa co do zasady 3 lata i 9 miesięcy (art. 9a ust. 2, art. 9ca ust. 1). Stopień mianowanego wymaga m.in. co najmniej dobrej oceny pracy, pozytywnej opinii o przeprowadzonych zajęciach i zdania egzaminu przed komisją egzaminacyjną (art. 9b ust. 1). Wniosek o stopień dyplomowanego można złożyć co do zasady po 5 latach i 9 miesiącach pracy od mianowania; stopień wymaga co najmniej bardzo dobrej oceny pracy i akceptacji komisji kwalifikacyjnej (art. 9b ust. 1a, art. 9ca ust. 6).
Komisja egzaminacyjna zapoznaje się z opinią o zajęciach i oceną pracy, a nauczyciel odpowiada na pytania i rozwiązuje wskazany problem związany z pracą (§ 10 ust. 1 rozporządzenia MEiN z 6 września 2022 r.). Komisja kwalifikacyjna analizuje ocenę pracy i opis realizacji wymagań, a w rozmowie nauczyciel prezentuje dorobek i odpowiada na pytania (§ 11 ust. 1). Członkowie komisji przyznają od 0 do 10 punktów; pozytywny wynik wymaga średniej co najmniej 7 (§ 10 ust. 3 i 7, § 11 ust. 3 i 7). Nauczyciele kontraktowi mogą ubiegać się o stopień mianowanego według dawnych przepisów do 31 sierpnia 2027 r. (art. 10 ust. 5 ustawy nowelizującej z 5 sierpnia 2022 r.).
Organ prowadzący szkołę wydaje decyzję o odmowie nadania stopnia, od której można się odwołać (art. 9b ust. 6 Karty Nauczyciela). Nauczyciel odbywa dodatkowe przygotowanie do zawodu trwające rok i 9 miesięcy, w którego ostatnim roku – po uzyskaniu co najmniej dobrej oceny pracy – ponownie prowadzi zajęcia przed komisją (art. 9g ust. 7b). Czynności komisji podjęte z naruszeniem przepisów, np. w niewłaściwym składzie, są nieważne, a nieważność stwierdza w drodze decyzji organ nadzoru pedagogicznego (art. 9h). Jeżeli nauczyciel zatrudniony na czas nieokreślony nie uzyska stopnia w ciągu 6 lat od rozpoczęcia przygotowania, jego stosunek pracy ulega rozwiązaniu (art. 27 ust. 4).
