Karta Nauczyciela — adwokat Warszawa

Karta Nauczyciela przyznaje nauczycielom szczególne prawa pracownicze — i nakłada na pracodawców obowiązki, które muszą być ściśle przestrzegane. Pomagamy w sprawach wynikających z Karty Nauczyciela na każdym etapie.

Ochrona stosunku pracy nauczyciela — zwolnienia, wypowiedzenia, przeniesienie.

Urlop zdrowotny nauczyciela — procedura i odwołania od decyzji.

Reprezentacja przed sądem pracy w sprawach wynikających z Karty Nauczyciela.

Karta Nauczyciela — adwokat w Warszawie

Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (dalej: KN) reguluje stosunki pracy nauczycieli zatrudnionych w szkołach publicznych, zasady wynagradzania, urlopy, odpowiedzialność dyscyplinarną i awans zawodowy. Szczególny charakter tej ustawy — w stosunku do Kodeksu pracy — sprawia, że sprawy nauczycielskie wymagają znajomości specyficznych procedur. Pomagamy nauczycielom w ochronie ich praw wynikających z Karty Nauczyciela.

Rozwiązanie stosunku pracy nauczyciela

KN przewiduje zamknięty katalog trybów rozwiązania stosunku pracy z nauczycielem. Dyrektor szkoły może rozwiązać stosunek pracy m.in. w przypadku:

likwidacji szkoły lub zmian organizacyjnych powodujących zmniejszenie liczby oddziałów,
cofnięcia nauczycielowi skierowania do pracy lub nieuzyskania wymaganego stopnia awansu,
niezdolności do pracy z powodu choroby trwającej ponad rok,
nabycia uprawnień emerytalnych i złożenia przez nauczyciela stosownego wniosku.

Każdy tryb wymaga zachowania szczególnych formalności. Naruszenie procedury może stanowić podstawę odwołania do sądu pracy.

⚠️

Ważne — termin na odwołanie do sądu pracy

Odwołanie od wypowiedzenia stosunku pracy należy wnieść do sądu rejonowego (sądu pracy) w terminie dwudziestu jeden dni od doręczenia pisma wypowiadającego. Przekroczenie terminu skutkuje utratą roszczenia. Skontaktuj się z adwokatem niezwłocznie po otrzymaniu wypowiedzenia.

Urlop dla poratowania zdrowia

Nauczycielowi zatrudnionemu w pełnym wymiarze zajęć na czas nieokreślony, który przepracował co najmniej siedem lat, dyrektor szkoły udziela urlopu dla poratowania zdrowia — na podstawie orzeczenia lekarza medycyny pracy. Urlop ten jest płatny i może trwać do jednego roku. Pomagamy w postępowaniach dotyczących udzielenia lub odmowy urlopu zdrowotnego.

Sprawa z Karty Nauczyciela? Pomożemy.

Zadzwoń — przeanalizujemy Twoją sytuację i zaproponujemy dalsze kroki.

662 052 653

Ocena pracy i dorobku zawodowego

KN nakłada na dyrektorów obowiązek oceny pracy nauczyciela co określony czas lub na wniosek. Nauczyciel, który nie zgadza się z oceną, może wnieść wniosek o ponowne ustalenie oceny pracy lub zaskarżyć ją przed sądem pracy.

Wynagrodzenie i godziny ponadwymiarowe

Pomagamy w sprawach dotyczących:

roszczeń o zaległe wynagrodzenie,
wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i zastępstwa,
dodatków (za wychowawstwo, za trudne warunki pracy, motywacyjnych),
odpraw i świadczeń urlopowych.

💡

Warto wiedzieć — negatywna ocena pracy a tryb zaskarżenia

Tryb zaskarżenia oceny pracy nauczyciela zależy od jej rodzaju — ocena dorobku zawodowego (awansowa) jest zaskarżana inaczej niż ocena pracy w trybie art. 6a KN. Pomyłka w wyborze środka zaskarżenia może skutkować utratą terminu.

Jak działamy

Analiza dokumentów — oceniamy prawidłowość wypowiedzenia lub decyzji pracodawcy.
Odwołanie lub pozew — sporządzamy pismo procesowe do sądu pracy.
Reprezentacja — uczestniczymy w posiedzeniach sądu do prawomocnego wyroku.

Kiedy dyrektor może skreślić ucznia z listy uczniów? Poznaj przesłanki ze statutu szkoły, rolę rady pedagogicznej i samorządu, ochronę ucznia objętego obowiązkiem szkolnym oraz tryb odwołania.

Czytaj więcej →

Inne sprawy z zakresu: prawo oświatowe

Awans zawodowy nauczyciela

Postępowanie dyscyplinarne nauczyciela

Odwołanie dyrektora szkoły

Prawa ucznia i rodziców

Najczęściej zadawane pytania

Karta Nauczyciela

Odpowiedzi na pytania, które najczęściej zadają nasi klienci

Kiedy nauczyciel może zostać zwolniony z pracy?

Ustawa Karta Nauczyciela przewiduje zamknięty katalog przyczyn rozwiązania stosunku pracy z nauczycielem. Obejmuje m.in. likwidację szkoły lub zmniejszenie liczby oddziałów, cofnięcie skierowania do pracy, nabycie uprawnień emerytalnych, niezdolność do pracy trwającą ponad rok oraz rozwiązanie dyscyplinarne. Każdy z trybów ma szczególne wymagania proceduralne.

Jak odwołać się od wypowiedzenia stosunku pracy nauczyciela?

Od wypowiedzenia lub rozwiązania stosunku pracy nauczyciel może wnieść odwołanie do sądu rejonowego — sądu pracy właściwego ze względu na siedzibę szkoły. Termin na odwołanie od wypowiedzenia wynosi dwadzieścia jeden dni od doręczenia pisma wypowiadającego. Pomagamy w sporządzeniu odwołania i reprezentacji przed sądem.

Czy nauczycielowi przysługuje urlop zdrowotny?

Tak. Nauczycielowi przysługuje urlop dla poratowania zdrowia (tzw. urlop zdrowotny), jeżeli przepracował co najmniej siedem lat, a skierowanie na urlop jest niezbędne dla poratowania zdrowia. O potrzebie urlopu orzeka lekarz medycyny pracy na podstawie skierowania dyrektora szkoły. Warunki i procedura są szczegółowo uregulowane w Karcie Nauczyciela.

Czy można odwołać się od negatywnej oceny pracy nauczyciela?

Tak. Nauczyciel, który nie zgadza się z oceną dorobku zawodowego lub oceną pracy, może wnieść odwołanie do organu sprawującego nadzór pedagogiczny (kuratora oświaty) lub zaskarżyć ocenę przed sądem pracy — zależnie od rodzaju oceny i podstawy prawnej.

Pytania i odpowiedzi - Kancelaria Adwokacka adw. Emilia Borek w Warszawie

Karta Nauczyciela — adwokat Warszawa

Karta Nauczyciela — adwokat w Warszawie

Rozwiązanie stosunku pracy nauczyciela

Ważne — termin na odwołanie do sądu pracy

Urlop dla poratowania zdrowia

Sprawa z Karty Nauczyciela? Pomożemy.

Ocena pracy i dorobku zawodowego

Wynagrodzenie i godziny ponadwymiarowe

Warto wiedzieć — negatywna ocena pracy a tryb zaskarżenia

Jak działamy

Zobacz też

Powiązane artykuły

Awans zawodowy nauczyciela — stopnie, warunki i procedura

Odwołanie dyrektora szkoły ze stanowiska — kiedy jest możliwe?

Edukacja domowa — zasady, warunki i procedura zgłoszenia (art. 37 Prawa oświatowego)

Odpowiedzialność dyscyplinarna nauczyciela — kary i procedura

Skreślenie ucznia z listy uczniów — kiedy i na jakich zasadach?

Powiązane usługi