Przejdź do treści
Kancelaria adwokacka warszawa emilia borek

Postępowanie dyscyplinarne nauczyciela — adwokat Warszawa

Postępowanie dyscyplinarne nauczyciela może prowadzić do surowych konsekwencji — łącznie ze zwolnieniem i zakazem wykonywania zawodu. Pomagamy w przygotowaniu obrony i reprezentujemy nauczycieli przed komisjami dyscyplinarnymi.

Obrona w postępowaniu dyscyplinarnym — komisja pierwszej i drugiej instancji.
Analiza zarzutów i opracowanie strategii obrony od początku postępowania.
Odwołanie do sądu apelacyjnego — pełna ścieżka odwoławcza.

Postępowanie dyscyplinarne nauczyciela

Postępowanie dyscyplinarne nauczyciela to tryb odpowiedzialności zawodowej, uregulowany w rozdziale 10 Karty Nauczyciela. Jest wszczynane w przypadku zarzutu uchybienia godności zawodu lub obowiązkom nauczycielskim i może prowadzić do bardzo poważnych konsekwencji — w skrajnych przypadkach do wydalenia z zawodu nauczyciela.

Przebieg postępowania dyscyplinarnego

  • Postępowanie wyjaśniające — rzecznik dyscyplinarny bada okoliczności sprawy i może postawić zarzuty.

  • Postępowanie przed komisją pierwszej instancji — komisja dyscyplinarna rozpatruje sprawę i wydaje orzeczenie.

  • Odwołanie do komisji odwoławczej — w terminie czternastu dni od doręczenia orzeczenia.

  • Odwołanie do sądu apelacyjnego — sąd pracy i ubezpieczeń społecznych rozpatruje odwołanie od orzeczenia komisji odwoławczej, wniesione w terminie 14 dni od doręczenia orzeczenia z uzasadnieniem (art. 85m ust. 1 KN).

⚠️

Ważne — postępowanie dyscyplinarne może zakończyć karierę

Postępowanie dyscyplinarne może zakończyć się najsurowszą karą — wydaleniem z zawodu nauczyciela. Katalog kar z art. 76 ust. 1 Karty Nauczyciela obejmuje: naganę z ostrzeżeniem, zwolnienie z pracy, zwolnienie z pracy z zakazem przyjmowania ukaranego do pracy w zawodzie nauczyciela przez 3 lata oraz wydalenie z zawodu. Od orzeczenia komisji pierwszej instancji przysługuje odwołanie w terminie 14 dni. Nie zwlekaj z zasięgnięciem pomocy prawnej.

Kary dyscyplinarne

Komisja dyscyplinarna może orzec:

  • naganę z ostrzeżeniem,

  • zwolnienie z pracy,

  • zwolnienie z pracy z zakazem przyjmowania ukaranego do pracy w zawodzie nauczyciela w okresie 3 lat od ukarania,

  • wydalenie z zawodu nauczyciela.

Wszczęto postępowanie dyscyplinarne?

Zadzwoń — pomożemy przygotować obronę od samego początku.

Sprawę poprowadzi Łukasz Korzeniowski

Prawo do obrońcy

Nauczyciel obwiniony w postępowaniu dyscyplinarnym ma prawo do obrońcy na każdym etapie postępowania. Pomagamy w:

  • analizie zarzutów i dowodów zgromadzonych przez rzecznika,

  • przygotowaniu wyjaśnień i wniosków dowodowych,

  • reprezentacji na posiedzeniu komisji,

  • sporządzeniu odwołania od niekorzystnego orzeczenia.

💡

Warto wiedzieć — obrońca w postępowaniu dyscyplinarnym

Nauczyciel ma prawo do wybranego przez siebie obrońcy (np. adwokata lub radcy prawnego) — zarówno w postępowaniu wyjaśniającym, jak i przed komisją dyscyplinarną (art. 85d ust. 1 KN). Obrońca uczestniczy w postępowaniu — zarówno w kwestii zebrania dowodów, jak i formułowania linii obrony.

Jak działamy

  1. Analiza zarzutów — oceniamy podstawy wszczęcia postępowania i zebrany materiał dowodowy.

  2. Wyjaśnienia i wnioski — pomagamy w przygotowaniu stanowiska przed komisją.

  3. Reprezentacja — uczestniczymy w posiedzeniu komisji dyscyplinarnej.

  4. Odwołanie — w razie niekorzystnego orzeczenia sporządzamy odwołanie do komisji odwoławczej lub sądu apelacyjnego.

Więcej na stronie prawo oświatowe — adwokat Warszawa i Karta Nauczyciela. Zapraszamy do kontaktu z kancelarią.

Zobacz też

Powiązane artykuły

Poznaj więcej na temat postępowanie dyscyplinarne nauczyciela

Najczęściej zadawane pytania

Postępowanie dyscyplinarne nauczyciela

Odpowiedzi na pytania, które najczęściej zadają nasi klienci

Postępowanie dotyczy uchybienia godności zawodu lub obowiązkom nauczyciela (art. 75 ust. 1 Karty Nauczyciela) i ma dwa etapy: wyjaśniające przed rzecznikiem dyscyplinarnym oraz dyscyplinarne przed komisją. Rzecznik co do zasady w ciągu 3 miesięcy kieruje wniosek o wszczęcie postępowania dyscyplinarnego albo umarza postępowanie wyjaśniające (art. 85 ust. 3). Orzeczenie wydaje na rozprawie komisja dyscyplinarna – co do zasady przy wojewodzie – a w drugiej instancji orzeka odwoławcza komisja przy ministrze (art. 77 ust. 1, art. 85a ust. 4). Postępowania nie można wszcząć po 5 miesiącach od dowiedzenia się o czynie przez organ, przy którym działa komisja, ani po 2 latach od czynu, z wyjątkami m.in. dla przestępstw (art. 85o).

Komisja może orzec naganę z ostrzeżeniem, zwolnienie z pracy, zwolnienie z pracy z zakazem przyjmowania ukaranego do pracy w zawodzie nauczyciela w okresie 3 lat od ukarania albo wydalenie z zawodu nauczyciela (art. 76 ust. 1 Karty Nauczyciela). Prawomocne ukaranie zwolnieniem z pracy lub wydaleniem z zawodu powoduje wygaśnięcie stosunku pracy z mocy prawa (art. 26 ust. 1 pkt 1). Nagana i zwolnienie z pracy ulegają zatarciu po 3 latach, a zwolnienie z zakazem – po 6 latach od doręczenia prawomocnego orzeczenia (art. 85s ust. 2). Przepisy o zatarciu nie obejmują kary wydalenia z zawodu (art. 85s ust. 1).

Tak. Nauczyciel ma prawo do korzystania z pomocy wybranego przez siebie obrońcy (np. adwokata lub radcy prawnego) — już w postępowaniu wyjaśniającym prowadzonym przez rzecznika dyscyplinarnego i na każdym etapie postępowania przed komisją (art. 85d ust. 1 Karty Nauczyciela).

Od orzeczenia komisji pierwszej instancji odwołanie przysługuje obwinionemu lub jego obrońcy oraz rzecznikowi dyscyplinarnemu; wnosi się je w ciągu 14 dni od doręczenia orzeczenia do odwoławczej komisji dyscyplinarnej, za pośrednictwem komisji, która je wydała (art. 85k ust. 1 Karty Nauczyciela). Wniesienie odwołania wstrzymuje wykonanie orzeczenia. Od prawomocnego orzeczenia komisji odwoławczej przysługuje odwołanie do sądu apelacyjnego – sądu pracy i ubezpieczeń społecznych właściwego dla miejsca zamieszkania obwinionego. Wnosi się je za pośrednictwem komisji odwoławczej w ciągu 14 dni od doręczenia orzeczenia z uzasadnieniem, a od wyroku sądu apelacyjnego skarga kasacyjna nie przysługuje (art. 85m ust. 1 i 2).

Obrazek w sekcji FAQ