Odwołanie dyrektora szkoły — adwokat Warszawa
Odwołanie dyrektora szkoły lub placówki oświatowej musi przebiegać zgodnie ze ściśle określonymi przepisami prawa oświatowego. Pomagamy dyrektorom w kwestionowaniu niezgodnego z prawem odwołania z pełnionej funkcji.
Powiązane artykuły
Poznaj więcej na temat odwołanie dyrektora szkoły
Powiązane usługi
Inne sprawy z zakresu: prawo oświatowe
Najczęściej zadawane pytania
Odwołanie dyrektora szkoły
Odpowiedzi na pytania, które najczęściej zadają nasi klienci
Organ, który powierzył stanowisko, odwołuje dyrektora w razie jego rezygnacji (za trzymiesięcznym wypowiedzeniem) albo negatywnej oceny pracy lub negatywnej oceny wykonywania zadań (bez wypowiedzenia) – art. 66 ust. 1 pkt 1 Prawa oświatowego. Musi go odwołać także na wiążący wniosek organu nadzoru pedagogicznego, np. gdy dyrektor nie usunął w terminie wskazanych uchybień (art. 56 ust. 3). W przypadkach szczególnie uzasadnionych organ może odwołać dyrektora w czasie roku szkolnego bez wypowiedzenia, po zasięgnięciu opinii kuratora oświaty (art. 66 ust. 1 pkt 2). Sądy administracyjne rozumieją tę przesłankę wąsko – jako okoliczności nagłe i drastyczne, a nie długotrwałe zaniedbania (wyrok NSA z 27 września 2024 r., III OSK 702/24).
Tak. Dyrektor może zaskarżyć do wojewódzkiego sądu administracyjnego zarządzenie wójta, burmistrza lub prezydenta miasta albo uchwałę zarządu powiatu o odwołaniu, jeżeli akt ten narusza jego interes prawny (art. 101 ust. 1 ustawy o samorządzie gminnym, art. 87 ust. 1 ustawy o samorządzie powiatowym). Skargę wnosi się za pośrednictwem organu, który wydał akt (art. 54 § 1 p.p.s.a.), a sąd, uwzględniając ją, stwierdza nieważność aktu (art. 147 § 1 p.p.s.a.). Według uchwały 7 sędziów NSA z 16 grudnia 1996 r. (OPS 6/96) odwołany dyrektor nie może natomiast żądać w sądzie pracy uznania odwołania za bezskuteczne ani przywrócenia do pracy na podstawie art. 45 Kodeksu pracy. Pomagamy przygotować skargę.
Nie. Dyrektorem szkoły jest co do zasady nauczyciel mianowany lub dyplomowany, któremu powierzono to stanowisko (art. 62 ust. 1 Prawa oświatowego), a odwołanie dotyczy tylko stanowiska kierowniczego (art. 66 ust. 1). Jak wyjaśnił Naczelny Sąd Administracyjny, odwołanie nie jest czynnością rozwiązującą stosunek pracy – pozbawia stanowiska dyrektora, a nie zatrudnienia na stanowisku nauczyciela (uchwała 7 sędziów z 16 grudnia 1996 r., OPS 6/96). Rozwiązanie stosunku pracy wymagałoby odrębnej podstawy z Karty Nauczyciela, np. art. 20 lub art. 23.
